Coaching de candidature pour le marché suisse
Analyse ATS de votre CV, réécriture au format suisse, guide LinkedIn, préparation aux entretiens, estimation de salaire. Tout ce que nous préparons pour vous est relu par un membre de l'équipe avant remise.
Votre candidature suisse, préparée, optimisée et validée.
Un coaching de candidature complet, personnalisé et sans abonnement.
Quel serait votre salaire à Genève, Vaud ou Zurich ?
Trois questions. Le résultat s'affiche tout de suite.
Renseignez votre métier, le canton visé et votre étape de carrière. Le résultat s'affiche sur cette page, sans e-mail et sans rechargement, à partir des salaires médians publiés par l'Office fédéral de la statistique (enquête suisse sur la structure des salaires).
Source : OFS, enquête suisse sur la structure des salaires (ESS 2024 et ESS 2018 actualisée) — médianes par groupe de professions, âge et grande région. Salaire mensuel brut, équivalent plein temps, part du 13e salaire comprise. Estimation indicative : votre salaire réel dépend du poste, de la branche et de l'entreprise.
Et maintenant ?
Vous connaissez votre salaire potentiel — mais cette estimation ne vaut que si votre dossier arrive jusqu'au recruteur. Votre rémunération dépend aussi de votre CV, de votre entretien et de votre capacité à négocier.
Préparez votre candidature maintenant.
Analyse de CV
Vous avez déjà un CV ? Corrigez-le avant de postuler.
Importez votre CV : vous recevez une note sur 100, détaillée sur cinq axes.
- Identité & contact
- Contenu
- Conformité suisse
- Lisibilité ATS
- Rédaction
Et la liste des corrections à apporter, point par point, avec les formulations de remplacement.
Souvent, ce sont des détails. Une rubrique dans le mauvais ordre. Un intitulé de poste qui ne correspond à aucune recherche de recruteur. Un tableau à deux colonnes que les logiciels de tri ne savent pas lire, et qui fait disparaître la moitié de votre parcours.
Rédaction de votre CV
Importez votre CV actuel, ou partez de zéro.
Dans les deux cas, vous répondez à des questions simples sur votre parcours — nous nous occupons du reste.
Vous recevez un CV professionnel, optimisé pour les logiciels de tri et personnalisé, que vous pourrez utiliser pour toutes vos candidatures. En Word modifiable et en PDF, validé par notre équipe sous 72 heures.
- Relecture humaine
sur chaque CV - Méthode
suisse - Livraison sous
72 heures
Guide LinkedIn
En Suisse, une partie du recrutement commence sans annonce.
Les cabinets et les recruteurs internes cherchent directement dans LinkedIn. Si votre titre de profil dit « En recherche d'emploi » au lieu de dire votre métier, vous n'apparaissez pas dans ces recherches. C'est une ligne à changer, et presque personne ne le sait.
Le guide détaille un profil section par section — titre, résumé, expériences, compétences, paramètres de visibilité — avec la formulation à utiliser pour le marché suisse. Comptez trente minutes pour tout appliquer.
Vous postulez à une annonce bien précise ?
Vous collez le texte de l'offre et répondez à quelques questions sur votre parcours. La lettre reprend les termes de l'annonce et les rapproche de votre expérience, en une page, au format attendu ici.
19 CHF par lettre, parce qu'une lettre générique envoyée à dix entreprises se repère à la première lecture.
Préparer son entretien
Obtenir un entretien est difficile. Le réussir l'est encore plus.
La question qui coince arrive toujours au même moment. Le trou de deux ans dans votre parcours. La raison de votre départ. Ce que vous attendez comme salaire. Ces trois-là tombent presque à chaque fois, et elles se préparent avant, pas dans la salle.
Le guide couvre les questions les plus probables pour votre poste, une trame de réponse pour chacune, la manière d'aborder les sujets délicats, et les questions à poser au recruteur en fin d'entretien.
- Questions
fréquentes - Réponses
structurées - Conseils de
recruteurs suisses
Parlez-moi de vous.
Comment se présenter en 2 minutes sans réciter son CV ?
À préparerQue s'est-il passé pendant ce trou dans votre parcours ?
Expliquer une période d'inactivité sans se justifier.
ProbableQuelles sont vos prétentions salariales ?
Donner une fourchette juste, sans se sous-évaluer.
DélicatQuels sont vos points forts et vos points faibles ?
Mettre en valeur ses forces sans tomber dans les clichés.
ClassiquePourquoi devrions-nous vous choisir vous ?
Convaincre sans paraître prétentieux ou opportuniste.
Stratégique
Bonus : les questions à poser au recruteur en fin d'entretien.
Négociez votre salaire
« Quelles sont vos prétentions salariales ? »
C'est la question la plus chère de l'entretien, et la plupart des candidats y répondent avec un chiffre trouvé au hasard la veille. Si vous restez plusieurs années chez votre nouvel employeur, votre salaire d'entrée détermine tous les suivants.
Vous recevez une stratégie complète de négociation :
- Une estimation personnalisée
- Votre salaire minimum acceptable
- Votre salaire cible
- Les arguments à utiliser en entretien
- Le bon moment pour négocier
- Les avantages suisses à négocier : LPP, assurance maladie, transport, vacances, télétravail, bonus et horaires
Estimations et analyses fournies à titre indicatif. Elles ne garantissent ni entretien, ni embauche, ni niveau de salaire.
Traduction
Votre CV, dans la langue de l'annonce.
Un poste à Zurich, à Bâle ou à Lugano ne se demande pas en français. La traduction conserve la structure du document et adapte les intitulés de poste et de diplôme aux usages du pays — un Master 2 français n'a pas d'équivalent direct en allemand, et un traducteur automatique ne le sait pas.
Trois langues — allemand, anglais, italien — incluses ensemble pour 29 CHF.
Structure du document conservée, intitulés adaptés aux usages du pays. Confidentialité garantie.
À chaque étape, votre candidature doit raconter la même histoire.
Votre CV présente votre parcours. LinkedIn doit être cohérent avec lui. Votre lettre doit l'adapter au poste. Et en entretien, vous devez pouvoir expliquer et défendre ce que vous avez présenté.
C'est pour cette raison que nous avons réuni plusieurs étapes dans nos formules : un accompagnement cohérent, du CV jusqu'à l'entretien et à la négociation salariale.
Choisissez votre niveau d'accompagnement.
Chaque pastille représente une étape du parcours incluse dans la formule.
- Analyse complète de votre CV — disponible immédiatement
- Guide LinkedIn pour le marché suisse — disponible immédiatement
- Analyse complète de votre CV — disponible immédiatement
- Guide LinkedIn pour le marché suisse — disponible immédiatement
- CV rédigé au format suisse, lisible par les logiciels de recrutement
- Lettre de motivation personnalisée
- Tout ce que nous préparons pour vous est relu par un membre de l'équipe
Paiement en 3 fois possible avec Klarna — service fourni par Klarna, réservé à la Suisse et soumis à son acceptation.
- Tout Helvijob Performance
- Préparation complète à l'entretien
- Stratégie de négociation salariale
- Traduction du CV en trois langues
Paiement en 3 fois possible avec Klarna — service fourni par Klarna, réservé à la Suisse et soumis à son acceptation.
Paiement sécurisé · Facture par email · Votre achat ouvre un crédit d'utilisation : pendant 3 mois, le montant déjà payé est déduit automatiquement si vous passez à une formule supérieure
Le détail de chaque formule, ligne par ligne
| Étape du parcours | Helvijob Essentiel 79 CHF | Helvijob Performance 199 CHF | Helvijob Signature 299 CHF |
|---|---|---|---|
| Analyse complète de votre CV | ✓ | ✓ | ✓ |
| Guide LinkedIn pour le marché suisse | ✓ | ✓ | ✓ |
| Validation par notre équipe avant livraison | — | ✓ | ✓ |
| CV rédigé au format suisse, optimisé ATS | — | ✓ | ✓ |
| Fichiers Word et PDF modifiables | — | ✓ | ✓ |
| Lettre de motivation personnalisée | — | ✓ | ✓ |
| Guide complet de préparation à l'entretien | — | — | ✓ |
| Estimation salariale + guide de négociation | — | — | ✓ |
| Traduction du CV — 3 langues | — | — | 3 langues |
| Choisir | Choisir | Choisir |
Des milliers d'opportunités. Et beaucoup de candidats prêts à les saisir.
Environ un poste annoncé pour cinq personnes en recherche. Cela ne veut pas dire que le marché est fermé — il reste très actif. Mais chaque annonce est lue par beaucoup de monde, et le premier tri se fait vite.
offres d'emploi en ligne recensées par x28 au 2ᵉ trimestre 2026
demandeurs d'emploi inscrits en juin 2026
postes vacants annoncés aux ORP en juin 2026
Sources : SECO, situation du marché du travail en juin 2026 ; x28 Jobradar, 2ᵉ trimestre 2026. Données consultées en août 2026.
Comment ça se passe.
Vous répondez aux questions.
Une information à la fois, dans l'ordre. Pas de page blanche, pas de mise en page à gérer. Comptez vingt minutes.
Le document est rédigé.
Vos missions sont formulées, les rubriques placées dans l'ordre attendu en Suisse, la mise en page appliquée. Le format est conçu pour être lu correctement par les logiciels de tri des candidatures.
Nos équipes valident.
Formulations, cohérence des dates, intitulés, mentions manquantes. Chaque CV passe par cette étape, sans exception. C'est ce qui explique le délai de 72 heures.
Vous recevez et vous postulez.
Format Word et PDF. Vous relisez, vous modifiez ce que vous voulez, vous retéléchargez autant de fois que nécessaire — et vous postulez.
Toutes les questions
Parce que ce n'est pas le même produit. Un générateur vous donne un modèle vide et vous laisse écrire. Helvijob rédige le contenu, applique le format suisse, vérifie la lisibilité par les logiciels de tri, fait relire le document par un membre de l'équipe, et couvre aussi la lettre, LinkedIn, l'entretien et le salaire. Le point de comparaison est un coach en candidature, dont les tarifs en Suisse romande se situent le plus souvent entre 200 et 500 CHF.
Oui, sur cinq des sept prestations : CV, lettre de motivation, préparation à l'entretien, négociation salariale et traduction. La rédaction est assistée par nos outils, mais rien ne part sans avoir été relu par un membre de l'équipe — formulations, cohérence des dates, intitulés de poste, ordre des rubriques, mentions attendues en Suisse. C'est ce qui explique le délai de 72 heures et une partie du prix. Deux prestations font exception et vous parviennent immédiatement, sans intervention humaine : l'analyse de CV et le guide LinkedIn.
Tant que nous n'avons pas commencé, vous annulez par simple e-mail et vous êtes intégralement remboursé. Une fois le document reçu, vous avez 14 jours pour nous signaler ce qui ne correspond pas à votre commande : nous le corrigeons sans frais, et si la correction n'aboutit pas, vous êtes remboursé. Le détail figure à l'article 7 de nos conditions générales.
Oui. Chaque étape s'achète séparément, et les formules regroupent plusieurs étapes à un tarif plus avantageux. Chaque achat ouvre en outre un crédit d'utilisation valable 3 mois : si vous passez à une formule supérieure qui inclut ce que vous avez déjà acheté, le montant payé est déduit automatiquement au moment de la commande.
Les logiciels de gestion des candidatures trient les CV avant qu'un recruteur ne les lise. Un tableau, une colonne, une police exotique peuvent leur faire manquer une partie de votre parcours. Votre CV est mis en forme pour être lu correctement par ces outils. Les systèmes étant nombreux et différents, aucun format ne peut garantir un résultat identique partout.
Le parcours tient compte d'éléments propres au marché suisse — canton visé, permis de séjour, niveaux de langue au format CECRL, absence de prétentions salariales sur le CV — et la structure du document suit les usages courants ici.
Non. Vous restez responsable des informations que vous renseignez. Nous les organisons et les formulons, sans inventer d'expérience, de compétence ni de diplôme. Si une information nous paraît incohérente à la relecture, nous vous le signalons.
Oui. Vous recevez un fichier Word modifiable en plus du PDF : vous ajustez ce que vous voulez, autant de fois que nécessaire, sans repasser par nous.
Vos données sont hébergées en Suisse, chez un prestataire dont les serveurs se trouvent à Zurich. Le texte de votre CV est effacé une fois la prestation livrée ; un rapport d'analyse reste consultable 90 jours depuis votre lien, puis il est supprimé. Rien n'est revendu ni utilisé à d'autres fins, et vous pouvez demander la suppression de vos données à tout moment. Le détail figure dans notre politique de confidentialité.
Non. Elles fournissent des indications et des recommandations pour préparer une candidature. Elles ne garantissent ni entretien, ni embauche, ni niveau de salaire.